晒效果 谋改革 促发展—绵投集团召开2021球盟会APP下载公司领导班子及成员综合考核评价工作会暨任期制和契约化管理签约仪式

1月14日,绵投集团召开所属公司领导班子及成员述职会暨组织绩效考评会,集团党委书记、董事长肖林出席会议并言语,集团党委副书记、总经理程一点评各分子公司述职情况并提工作要求,集团党委副书记、董事张雁主持会议,集团在家领导班子成员、所属公司领导班子、集团本部中层正职管理人员参与了聚会。

1.集团党委书记、董事长肖林在任期制和契约化签约典礼上发言_副本
集团党委书记、董事长肖林在任期制和契约化签约典礼上发言

会议分两个阶段进行,第一阶段召开年度领导班子及成员综合考核评价工作会,集团所属公司领导班子代表述职,考评领导小组对分子公司班子及成员履职境况和经营业绩进行评价;第二阶段举行任期制、契约化签约仪式,程一代表集团与所属公司负责人签约。

程一充分肯定了所属公司2021年赢得的成绩,指出了在滋长过程中存在的问题和不足。他强调,2022年是国企改革三年行动的收官之年,也是“十四五”规划的关头之年,各子公司要联络契约化改革,找准生长目标,努力提高经营利润。集团上下要新生长阶段、贯彻新发展理念,勠力同心、勇担使命、砥砺奋进,决断贯彻落实市第八次党代会魂灵及市委市政府决策安顿,保证全面完成各项宗旨任务。

2.党委副书记、总经理程一代表集团公司与所属公司董事长或负责人进行签约_副本

党委副书记、总经理程一代表集团公司与所属公司董事长或负责人进行签约

肖林指出,本次签约标记着集团深化企业经营管理人员选拔委派制度改革博得阶段性成效,相符市场经济规律和企业家生长规律的国有企业领导人员管理机制发端成型,是推行经理层任期制和契约化管理迈出的重要一步,是促成“三项制度”改革的一个新起点。他要求,一是深刻理解、准确把握本次任期制和契约化改革的导向;二是破除误区、鲜明方向决断避免改革的少少不正确认识;三是通力协作、各尽其责接续做好任期制和契约化改革的“后半篇文章”。