强化工资总额监管 深化三项轨制改革—绵投集团举办「工资总额管理想法」线上专题培训

为明晰工资总额关连政策,典型集团工资总额管理,补贴所属公司全面掌握制度魂灵,有效降低沟通本钱,提升工作效率,绵投集团 于8月17日举办了「工资总额管理想法」线上专题培训,所属各公司人力资源分管领导、人力资源专责部分负责人、薪酬核算包揽人员参训。

本次培训主要环绕「工资总额管理办法」关连概念、修订要点以及管理程序三个方面开展专题辅导,全面解读制度的条款内容,重点疏解了修订前后的区别、工资总额管理过程中的清预算问题,并奈何新内容、新规定、新要求进行阐述。结尾,对参训人员在工资总额管理与实施中涉及的疑问进行了线上解答。此次培训,有助于企业升迁自我监管约束才干,保证工资总额管理合适政策要求,保障企业内部分配机制有活力、有约束力、有竞争力,为集团高质量发展提供内在动力。

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