Talent
development

人才发展

致力员工全面发展,承受“尊重人才、关切人才、培养人才、发展人才”的理念,积极构建与战略发展相匹配,规模适当、结构合理、层次优化、素质精良的人才队伍,造成集团人才比赛优势;成立科学合理的人力资源管理体例,改善员工发展处境,升迁员工幸福指数,全面提高人才工作建设和管理水平。

完成一个使命: 为集团战略滋长,供给业务必要、管理须要和员工需求的专业化人力资源服务。

培养两支队伍: 为集团战略成长,培育专业管理人才和专业技术人才。

创新三项机制 为集团战略滋长,创新人力资源管控、勉励约束策略、人才成长通道。

抓好四大工程 为集团战略成长,抓好高层次人才引进、高技能人才素质升迁、后备人才培养建设、各类人才职业化。

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